Déclaration de l’IFVS sur le racisme anti-noir, anti-autochtone, anti-asiatique et de toutes formes
L’Initiative femmes et VIH/sida (IFVS) est profondément engagée au démantèlement des systèmes de privilège blanc, de suprématie blanche et de racisme anti-noir, anti-autochtone, anti-asiatique, et de toutes les formes de racisme, et à le faire d’une manière qui reconnaît les nombreuses réalités et manifestations de la violence coloniale et qui crée des systèmes de responsabilité partagée et collective. Nous nous opposons vivement à toutes les formes d’oppression et nous croyons que la création de communautés inclusives et accueillantes est une étape vers un monde meilleur. Les approches antiracisme et anti-oppression sont à la base de notre travail sur le VIH et le genre, où nous constatons une surreprésentation significative des femmes noires affectées par le VIH et à risque pour celui-ci.
L’équipe du bureau provincial de l’IFVS continue de consacrer du temps et de l’espace à une réflexion approfondie et à un engagement actif pour renforcer son approche à ce travail. Nous nous efforçons de miser sur des systèmes de responsabilisation pour poursuivre notre travail, par les engagements suivants qui sont intégrés dans notre plan de travail annuel :
- Dedicating time to collectively reflect on the impacts of racism and white supremacy within our lives, professional roles, team, and the communities we work with, and to identify and enact strategies towards change within our work.
- Prioritizing time to engage in professional development and training to learn about the unique ways that anti-Black, anti-Indigenous, and anti-Asian racism and other forms of oppression have manifested historically and continue to impact communities today.
- Creating tools, resources and capacity building strategies that are rooted in anti-racist, decolonial and feminist knowledge and practices.
- Advocating for race-based data to be included in and inform all levels of WHAI work.
- Ensuring the organizations, businesses, consultants, and partners we work with reflect the communities we serve and share a commitment to dismantling white supremacy and racism and all forms of oppression.
- Advocating for and actively engaging in the creation of systems of leadership that are founded in community, collaboration, and collectivity that aim to dismantle
white supremacy and all forms of racism, oppression, exclusion, and violence. - Ensuring that our Initiative’s objectives, workplan and evaluation processes enact anti-racism values and practices.
- Working alongside ASO sector partners, networks and workgroups to strengthen structural strategies to rupture systems of racism.
L’équipe du bureau provincial de l’IFVS reverra ces engagements tous les six mois afin d’assurer la responsabilisation et d’identifier des stratégies pour renforcer notre travail. Il y a beaucoup de travail à faire et nous sommes engagées à continuer d’apprendre et de contribuer au changement. N’hésitez pas
à communiquer avec nous si vous souhaitez discuter de nos engagements.
You can read more about WHAI’s approach to ABR work in the Rupturing Anti-Black Racism: Planning and Facilitation Guide.